Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Intern
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og lærevillig praktikant innen rekruttering av talenter som ønsker å få praktisk erfaring innen HR og rekruttering. Som praktikant vil du få muligheten til å jobbe tett med vårt erfarne rekrutteringsteam og bidra til å identifisere, tiltrekke og evaluere kandidater til ulike stillinger i organisasjonen. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å utvikle dine ferdigheter innen talentanskaffelse og få innsikt i hvordan en profesjonell rekrutteringsprosess fungerer fra start til slutt.
Dine arbeidsoppgaver vil inkludere støtte i utforming og publisering av stillingsannonser, screening av CV-er, koordinering av intervjuer, og deltakelse i employer branding-aktiviteter. Du vil også få muligheten til å bruke moderne rekrutteringsverktøy og lære hvordan man bygger og vedlikeholder en talentpipeline. Praktikanten vil jobbe i et dynamisk og inkluderende miljø hvor samarbeid og læring står i fokus.
Vi søker deg som er strukturert, nysgjerrig og har en genuin interesse for mennesker og rekruttering. Du bør være komfortabel med å kommunisere både skriftlig og muntlig, og ha evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Det er en fordel om du har noe erfaring med HR eller rekruttering, men det er ikke et krav. Det viktigste er at du er motivert for å lære og bidra.
Praktikantstillingen passer godt for studenter innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller lignende fagområder, og kan tilpasses som en del av et studieprogram. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, god opplæring og mulighet for videre engasjement etter endt praksisperiode.
Bli med oss og få verdifull erfaring i et spennende og viktig fagfelt!
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Bistå i utforming og publisering av stillingsannonser
- Gjennomføre første screening av søknader og CV-er
- Koordinere og planlegge intervjuer med kandidater og ledere
- Oppdatere og vedlikeholde kandidatdatabasen
- Delta i employer branding-aktiviteter og kampanjer
- Støtte i bruk av rekrutteringsverktøy og ATS-systemer
- Bidra til forbedring av rekrutteringsprosesser
- Gjennomføre referansesjekker ved behov
- Delta i HR- og rekrutteringsmøter
- Samarbeide med ulike avdelinger for å forstå bemanningsbehov
Krav
Text copied to clipboard!- Pågående studier innen HR, psykologi, ledelse eller lignende
- Sterk interesse for rekruttering og talentutvikling
- Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
- Komfortabel med bruk av digitale verktøy
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
- Positiv og samarbeidsvillig holdning
- Tidligere erfaring med HR eller rekruttering er en fordel
- Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
- Tilgjengelig for praksis i minimum 3 måneder
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med rekruttering?
- Har du tidligere erfaring med HR eller lignende oppgaver?
- Hvordan håndterer du flere oppgaver samtidig?
- Hva ser du etter i en god kandidat?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender innen rekruttering?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Hvordan vil du beskrive din kommunikasjonsstil?
- Hva ønsker du å lære i løpet av praksisperioden?
- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Er du komfortabel med å ta kontakt med kandidater direkte?
